Sem a colaboração dos Agentes de Desenvolvimento e Capacitação (ADC), a Escola de Governo do Pará (EGPA) não conseguiria divulgar as ações voltadas para qualificação e valorização do servidor. Em reconhecimento ao trabalho destes profissionais, na manhã desta quinta-feira (5) ocorreu a entrega do Prêmio ADC Revelação 2013, que destacou os dois agentes com melhor desempenho durante o ano.
O ADC é o servidor público que, em cada uma das secretarias e entidade do Estado, exerce paralelamente a função de intermediar a comunicação entre os colegas servidores e as ofertas de qualificação profissional propostas pela Escola de Governo. A servidoras Gisele Pina Moia, ADC do Departamento de Trânsito do Pará (Detran), e Maristela Almeida de Souza, ADC da Secretaria de Estado de Administração (Sead), obtiveram as pontuações mais altas na avaliação da comissão do prêmio e foram escolhidas como Revelação de 2013. Ambas foram agraciadas com o valor de R$ 5 mil.
“Esse prêmio representou uma conquista, um reconhecimento por todo o trabalho que fiz na Sead. Enfrentei muitos desafios, mas consegui superá-los e hoje me sinto valorizada e realizada pelo meu trabalho como ADC”, disse Maristela Almeida, referindo-se à dedicação que a função exige, em um trabalho voluntário e de muita responsabilidade.
Também vencedora do prêmio, Gisele Moia atua como ADC há quatro anos. Ela se disse surpresa com o prêmio. “Valeu a pena todo o empenho que a Escola de Governo teve com os ADCs, ao investir em novos treinamentos para nós e em oportunidades para que a gente pudesse fazer um trabalho melhor. Foi o que ajudou a melhorar o meu trabalho, e isto está se refletindo agora, com o reconhecimento. É muito gratificante”, considerou.
Para a escolha do ADC Revelação 2013, todos os agentes titulares e suplentes foram avaliados por uma comissão designada pelo diretor geral EGPA, Ruy Martini. Este grupo observou a atuação do ADC durante o ano, em quesitos como a pró-atividade junto à Escola de Governo, ou seja, a capacidade de lidar com as dificuldades do dia a dia, além do domínio do trabalho, habilidade, atitude e assiduidade nas reuniões periódicas.
“A figura do ADC é fundamental para a Escola de Governo. É ele que permite que as ações cheguem a todos os servidores. A entrega desse prêmio é o reconhecimento do empenho, do compromisso que eles têm com a formação do servidor público. Sem essas pessoas, a EGPA teria uma missão ainda mais difícil”, disse Ruy Martini aos presentes, durante a cerimônia de premiação.
A primeira ação de reconhecimento aos ADCs surgiu em 2011, e desde então todo fim de ano letivo a EGPA presta homenagem a estes colaboradores, como estímulo à eficiência, no desempenho da função. Além disso, em 2013 também foi iniciado um programa de formação voltado exclusivamente para a reciclagem do trabalho dos agentes. Segundo a coordenadora de Desenvolvimento de Habilidades Profissionais, Fátima Machado, a qualificação para eles atende ao novo modelo de Gestão para Resultados, pois a capacitação dos ADCs vai refletir no maior alcance das ações da Escola de Governo para o funcionalismo público.
“Os ADCs estavam há mais de dez anos sem uma capacitação. Alguns não estavam preparados para assumir a função, que exige muito do servidor, já que ele têm que exercer seu trabalho no órgão e ainda ser colaborador da Escola de Governo, ajudando seus colegas a terem acesso às capacitações”, explicou a coordenadora sobre a formação, que ocorreu entre os meses de agosto e outubro e certificou 76 agentes.
(Daniele Brabo - Ascom/EGPA)
