Os servidores da Fundação de Atendimento Socioeducativo do Pará (Fasepa) terão uma grande oportunidade de aprimorar seus conhecimentos por meio do Plano de Qualificação Específico voltado à socioeducação, que foi oficialmente apresentado na manhã de hoje 15.06, na Escola de Governança Pública do Estado do Pará (EGPA).

A agenda foi elaborada de forma coletiva entre a gestão e os profissionais que atuam nas Unidades de Atendimento Socioeducativo (UASEs) da instituição, que solicitavam que fossem promovidos cursos de formação continuada com temas e conteúdos relacionados à promoção e a garantia dos direitos destes adolescentes, a partir da criação de espaços de debates e de consciência social.

O presidente da Fasepa, Simão Bastos, diz que estas ações representam um marco nas políticas de desenvolvimento direcionadas aos servidores que atuam na ponta finalística do atendimento socioeducativo. “A expectativa é que possamos melhorar as nossas intervenções e os encaminhamentos sobre a condução das práticas socioeducativas através de um horizonte cada vez mais amplo e cheio de possibilidades. Neste sentido, é importante conhecer as especificidades da medida socioeducativa, o contexto sócio espacial onde estes jovens estão inseridos e ter a consciência de que é importante produzir conhecimento acerca destas temáticas”, comentou Simão.

  Atualmente a Fasepa tem em seu quadro funcional cerca de 1700 servidores distribuídos em 15 unidades socioeducativas na Região Metropolitana de Belém, sendo duas em Santarém e uma em Marabá. A estimativa dos organizadores é que até o final do primeiro semestre de 2016, um número superior a 800 servidores sejam capacitados em cursos que vão de Direitos Humanos e Política de Socioeducação, Interface das Políticas Públicas no Atendimento Socioeducativo e Política Socioeducativa no Pará. A carga horária de cada curso terá duração de 20h e com um número de até 35 alunos por turma.
Na ocasião do evento o diretor geral da EGPA, Ruy Martini Filho, lembrou que a instituição tem por visão trazer para dentro do Estado a lógica da formação permanente. “Que este seja o início para a implementação de um programa permanente de qualificação para os técnicos da FASEPA", disse. Ele acrescentou ainda que “a autarquia estará sempre à disposição para ouvir sugestões e implantar as melhoras que se fizerem necessárias nos projetos e ações de qualificação e valorização voltadas ao funcionalismo público”, pontuou Ruy.  A coordenadora do Núcleo de Gestão de Pessoas (NGP) da Fasepa, Paula Lins destaca que os cursos têm como público alvo os servidores das UASEs, entre eles gestores, equipe técnica, socioeducadores e arteeducadores com o “intuito de sistematizar o conhecimento entre estes profissionais como forma de sensibilizar e conscientizá-los para a importância do conhecimento sobre, inclusive, aquilo que prevê o próprio Sistema Nacional de Atendimento Socioeducativo (Sinase)”, disse Paula.

Texto e Fotos: Alberto Passos (Ascom/Fasepa)

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