Em celebração ao Dia do Servidor Público, comemorado em 28 de outubro, a Escola de Governo do Estado do Pará reuniu servidores e autoridades para a solenidade de abertura do programa “Servidor Nota 10 – 2012”. O evento aconteceu no último dia 27, no auditório Eduardo Lauande, e marcou a retomada das ações de reconhecimento público pelo trabalho prestado a população.
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O Governador do Estado foi representado pela chefe da Casa Civil, Sofia Feio, que discursou acerca da importância dada pela gestão atual para a motivação dos servidores públicos. O incentivo à qualificação do servidor foi um dos pontos elencados entre as metas delimitadas na Agenda Mínima de governo até 2014, apresentada no início deste ano, a qual prevê investimento de R$ 20 milhões para a realização do programa Servidor Nota 10.
O diretor geral da EGPA, Ruy Martini, enfatizou que este ano foram resgatadas diversas ações voltadas à valorização e qualificação dos servidores públicos, entre elas a Feira de Talentos, que envolveu mais de 5 mil pessoas, e o ServiFest, festival de música que ocorrerá em novembro. “O governador tem sido muito taxativo no que diz respeito à qualificação profissional dos servidores. Colocá-los nas salas de aula e promover o acesso à informação foi um de seus pedidos”, afirmou Ruy.
Criado em 2003, o programa “Servidor Nota 10” foi suspenso em 2006 e retorna em sua 5ª edição, como integrante da Agenda Mínima de Governo, dentro do Programa Gestão de Qualidade. Os prêmios serão entregues em outubro de 2012 aos servidores de cada órgão estadual com o melhor desempenho durante o ano, segundo a opinião dos colegas que integrarão uma comissão avaliadora.
Os servidores escolhidos de cada órgão receberão certificados assinados pelo governador Simão Jatene, medalhas e o prêmio de R$ 1 mil. O eleito “Servidor Nota 10 do Estado” receberá certificado, medalha e o prêmio de R$ 30 mil. Os critérios avaliativos são: produtividade, competência interpessoal, assiduidade, criatividade, trabalhos de relevância, relacionamento com o público, atualização e reciclagem profissional, e integração ao projeto de governo.
Três premiados em edições anteriores também marcaram presença no evento. Ana Lúcia Sales é servidora da Companhia de Saneamento do Pará (Cosanpa) e foi a primeira a receber a medalha de “Servidor Nota 10”, em 2003. Há 39 anos atuando na assessoria jurídica do órgão, ela contou que o prêmio trouxe visibilidade às ações da Cosanpa na época. “Fiquei muito emocionada ao sentir que o meu mérito não valorizou só a mim, mas também o trabalho da instituição. A maior recompensa foi saber que dei a minha contribuição à Companhia a qual eu dediquei a minha vida”, disse Ana Lúcia.
Luiz Jorge Moraes se inscreveu em 2004, perdeu nos critérios de desempate, mas em 2005 conquistou o prêmio, representando a Universidade Estadual do Pará (UEPA). Ele declarou que ser escolhido “Servidor Nota 10” serviu de motivação a ele e aos colegas. “O servidor precisa buscar a qualificação. Quando entrei na UEPA, em 1988, tinha nível médio e hoje em dia tenho duas graduações e fiz especialização, motivado pelo meu trabalho. O prêmio mostrou o reconhecimento a quem busca se qualificar e ter compromisso com o serviço prestado a população”.
A Gerente de Gestão de Pessoas da Empresa de Processamento de Dados do Pará (Prodepa), Solange de Fátima Costa, venceu o “Servidor Nota 10” em 2006. Para ela, a palavra valorização ganhou significado a partir desse prêmio. “Houve uma repercussão muito grande, tanto na minha vida profissional quanto pessoal. Foi um reconhecimento por parte da Escola de Governo, da Prodepa, e todos os outros órgãos”, relatou a servidora.
DESTAQUE AOS ADC
Na mesma cerimônia também foi lançado o prêmio “ADC Destaque 2011”, destinado aos Agentes de Desenvolvimento e Capacitação (ADCs), responsáveis por intermediar o contato da EGPA com as instituições da rede pública estadual. A premiação estreia no calendário do servidor como mais uma iniciativa de valorização por meio da meritocracia, assim como prevê o Programa de Gestão de Qualidade da Agenda Mínima.
Andréa Cordeiro, coordenadora da equipe organizadora das premiações, explicou que o “ADC Destaque” foi idealizado para prestar uma homenagem a esses servidores que exercem função essencial para a Escola de Governo e para o serviço público como um todo. “Nós acreditamos na importância do trabalho do ADC e esse prêmio é uma forma de gratificação e reconhecimento a todos”.
O concurso vai eleger os três ADCs mais proativos, que serão igualmente premiados no dia 27 de dezembro. A coordenadora destaca que nesta primeira edição haverá um prêmio especial: “Criamos a categoria ADC mais antigo exclusivamente para este ano, que será uma homenagem a quem está conosco há muito tempo, mantendo essa fidelidade de colaborar com o objetivo da Escola de Governo, que é promover a qualificação do servidor”, ressaltou Andréa.
Daniele Brabo - Ascom/EGPA
