Eventos

Responsável também pela valorização do servidor público, a EGPA realiza ações e eventos de estímulo às expressões tanto profissionais quanto pessoais e artísticas daqueles que compõem o corpo da administração, não se limitando à oferta de entretenimento e sim proporcionando espaços para confraternização, convivência e reconhecimento pelos méritos alcançados no trabalho diário.

Estes projetos são operacionalizados pela Coordenadoria de Valorização da Cidadania, setor da EGPA subordinado à Diretoria de Desenvolvimento e Valorização de Pessoas, que organiza e promove estes eventos, sendo responsável por propor, implantar e executar ações de desenvolvimento dos talentos humanos, realizar ações culturais voltadas para a melhoria da qualidade de vida de servidores públicos, além de organizar projetos de valorização como fonte de potencialidades e recursos estratégicos e municipalizar as ações e atividades culturais voltadas para o funcionalismo. 

►Servifolia

É o baile de carnaval dos servidores públicos do Estado. O evento tem o objetivo de promover a confraternização em um momento descontraído de lazer dos integrantes do funcionalismo público e seus familiares. Foi criado em 2004, como parte das políticas de valorização profissional, cultural e de cidadania do Estado do Pará. Retornou ao calendário da EGPA em 2012, após ter sido suspenso em 2009.

►Feira de Talentos

A mais tradicional atividade de valorização desenvolvida pela EGPA, a qual expõe exclusivamente peças artesanais produzidas pelos servidores públicos. É uma ação que oferece estrutura e suporte para a apresentação e comercialização de trabalhos artesanais produzidos pelos servidores públicos. A partir de 2013 o espaço também foi aberto para os servidores municipais.

Foi criada em 1998, através de um projeto precedente à Escola de Governo do Estado do Pará chamado Programa de Desenvolvimento e Valorização do Servidor Público. O objetivo é proporcionar ao servidor a possibilidade de expor e vender sua produção artesanal, como forma de elevar a autoestima e a renda familiar do servidor.

►Servifest

O Servifest abre espaço para a revelação de novos talentos, tendo foco na valorização do lado artístico dos servidores públicos. Atualmente integra a Agenda Mínima de Gestão do Governo do Estado.
O festival foi criado em 1999, com o intuito de dar visibilidade às composições, arranjos e interpretações musicais feitas exclusivamente pelos servidores públicos estaduais. Após ter sido interrompido em 2007, o evento voltou com força total em 2011. A partir de 2012, o espaço também foi aberto à participação de servidores municipais.

O Servifest é composto de etapas regionais e em cada eliminatória são escolhidas finalistas. As etapas somam 12 selecionadas (da capital e do interior do estado), que disputam a Grande Final, com apresentações em uma noite de shows, onde são eleitas as músicas vencedoras, sob votos de um corpo de jurados. As cinco melhores canções, o melhor intérprete e o melhor arranjo recebem prêmios em dinheiro.

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►Servidor Nota 10

A excelência no desempenho do trabalho no Estado, bem como o reconhecimento pelo mérito profissional são os aspectos enaltecidos no prêmio Servidor Nota 10, que homenageia os servidores eleitos como os melhores profissionais em cada órgão do governo. A premiação está na Agenda Mínima de Governo, integrando as ações do Programa Gestão de Qualidade, que fomenta a capacitação, premiação e valorização do servidor, além da integração entre todos os organismos da rede estadual, servidores, titulares e os chefes do executivo.

Uma comissão é formada em cada órgão e durante o ano os servidores são avaliados em diversos critérios. Aqueles que alcançam as melhores notas recebem medalha de honra, certificado, além de premiação em dinheiro, em cerimônia solene do Prêmio Servidor Nota 10. Os homenageados ainda participam do sorteio que escolhe o Servidor Nota 10 do Estado, o qual recebe o principal prêmio em dinheiro da noite.

O objetivo desta ação é premiar o servidor como referência de qualidade do serviço público do Estado, incentivando a meritocracia e, consequentemente, estimulando a eficácia nos serviços prestados à comunidade. A primeira edição ocorreu em 2003, sendo suspenso em 2006 e retomado em 2012. O evento ocorre sempre no mês de outubro, como parte das comemorações pelo Dia do Servidor Público, celebrado em 28/10.


 

►ADC Revelação

 

Em reconhecimento ao trabalho e à dedicação dos servidores que auxiliam as ações da Escola de Governo, atuando como elo entre o servidor público e a qualificação profissional, foi criado, em 2011, o evento ADC Revelação, que premia os mais destacados Agentes de Desenvolvimento e Capacitação.

Cada órgão possui o seu ADC titular e os suplentes, os quais são representantes da EGPA nas respectivas instituições, promovendo a divulgação interna das programações de cursos e eventos. Como um estímulo a estes colaboradores, o Prêmio é mais uma iniciativa de valorização do servidor por meio da meritocracia. Os ADCs com melhor desempenho no ano são escolhidos por uma comissão da Escola de Governo e recebem certificado, além de prêmio em dinheiro.

 

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